ORGANISATIONSMODELL 231

Modell 231

Das Modell 231, allgemein bekannt als „Organisations-, Management- und Kontrollmodell“, ist ein Regelwerk, das italienische Unternehmen anwenden müssen, um bestimmte Straftaten ihrer Mitarbeiter zu verhindern. Dieses 2001 per Gesetz eingeführte Instrument stellt eine wichtige Compliance-Maßnahme dar, die eine Unternehmenskultur fördern soll, die auf Integrität, Transparenz und Rechtskonformität basiert. Das Modell 231 sieht die Definition ethischer und Verhaltensregeln, die Benennung von Aufsichts- und Kontrollgremien sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Identifizierung und zum Management des Risikos illegalen Verhaltens vor. Durch die Anwendung des Modells 231 können Unternehmen ihren Ruf schützen, rechtliche Risiken minimieren und ein ethisches und gesetzeskonformes Arbeitsumfeld gewährleisten.