MODELLO ORGANIZZATIVO 231

Modello 231

Il Modello 231, comunemente noto come "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo", è un insieme di norme e procedure che le aziende italiane devono adottare per prevenire la commissione di determinati reati da parte dei propri rappresentanti. Questo strumento, introdotto nel 2001 dalla legge italiana, rappresenta un'importante misura di compliance che mira a promuovere una cultura aziendale improntata all'integrità, alla trasparenza e al rispetto delle leggi. Il Modello 231 prevede la definizione di regole etiche e comportamentali, la designazione di organi di vigilanza e controllo, nonché l'implementazione di misure volte a individuare e gestire i rischi di illeciti. Attraverso l'adozione del Modello 231, le aziende possono proteggere la propria reputazione, mitigare i rischi legali e contribuire a garantire un ambiente di lavoro etico e conforme alla normativa vigente."